Facilitación del cambio y gestión del cambio
con enfoque sistémico
En esta sección usted encuentra la reseña de libros relacionados con
gestión del cambio, PNL, desarrollo organizacional y desarrollo
gerencial, entre otros, y que recomendamos su lectura.
El Talento Como Solución (Ed. McGraw Hill)
En este libro Edward L. Gubman presenta ideas útiles para alinear y
comprometer a las personas con la estrategia de la empresa. Aún
cuando algunos de sus conceptos sean discutibles, proporciona en
una especie de manual para conseguir, desarrollar y retener el talento
de la organización con base en una estrategia laboral efectiva.
Gubman es el líder prácticas globales de consultoría para la
efectividad organizacional de Hewitt Associates.
El Arte De la Guerra
Este magnífico libro  que nos llega de la antigua China, escrito
presumiblemente por Sun Tzu, es una obra fundamental sobre la
estrategia y la táctica. A pesar del tiempo transcurrido su vigencia es
total, ya que en él se encuentran principios universales para poder
desplegar estrategias y tácticas que lleven al éxito.
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La Danza del Cambio (Ed. Gestión 2000.com)
Peter Senge muestra en este libro cómo crear organizaciones
abiertas al aprendizaje, cómo acelerar el éxito y evitar los obstáculos
que se presentan en los procesos de cambio. Es un libro dirigido a
los ejecutivos y directivos que quieren desarrollar las capacidades
personales y organizacionales necesarias para hacer frente al reto del
cambio.
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El Poder de Fish! (Ed. Empresa Activa)
Este libro nos recuerda que el gran reto del cambio no radica tanto en
ponerlo en marcha como en mantenerlo. Si alguna vez ha hecho
cambios o innovaciones y al poco tiempo se ha encontrado con que
todo volvía a ser igual que antes, este libro puede darle luces de una
manera sencilla y amena acerca de como consolidar el cambio.
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Los Desafíos de la Gerencia para el Siglo XXI" (Ed. Norma)
Peter Drucker analiza las nuevas realidades de la estrategia y señala
importantes elementos para liderar en épocas de cambio. Un libro
que invita a la reflexión sobre los nuevos paradigmas y sus
implicaciones para gerenciar con éxito las empresas en este nuevo
siglo.
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Quien se ha Llevado mi Queso (Ed. Urano)
Esta ingeniosa fábula muestra la importancia de tener una buena
actitud en los momentos de cambio. Este libro es una excelente
manera de iniciar la sensibilización al cambio de cualquier persona o
equipo que esté pasando por un proceso de este tipo. Es un valioso
recurso para quien(es) aproveche(n) sus lecciones.
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Coaching - Herramientas para el Cambio (Ed. Urano)
Robert Dilts presenta en este libro una perspectiva del coaching más
allá de la tradicional.  Nos presenta al coach con C mayúscula y nos
muestra todas las dimensiones en las cuales se puede apoyar a una
persona con este enfoque. Un libro de lectura obligada para todos
aquellos que de una u otra manera tenemos la responsabilidad de
formar seres humanos integrales, ya sea en el trabajo, en la escuela
(preescolar, colegio o universidad), o en la casa.
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La Quinta Disciplina (Ed. Granica)
Este libro brinda un enfoque interdisciplinario para construir
organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. Desde una
perspectiva sistémica Peter Senge invita a revisar la forma de pensar
la organización tradicional.
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Cambio (Ed. Herder)
Un clásico de la literatura relacionada con el cambio. En este libro los
autores de la Escuela de Palo Alto muestran una interesante
perspectiva para generar cambios a nivel grupal e individual basados
en la teoría de los grupos y en la teoría del sentido lógico e ilógico de
los cambios.
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La Estrategia del Océano Azul (Ed. Norma)
Revolucionario libro escrito por por Kim y Mauborgne, el cual
cuestiona todo lo que uno creía saber para alcanzar el éxito
estratégico. En este libro los autores nos muestran como volver
irrelevante la competencia creando "océanos azules" de espacios de
mercado seguros listos para crecer.  
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Alineación Total (Ed. Norma)
Khadem, Ph.D., ofrece en este libro una guía de cómo alinear las
capacidades de los colaboradores con sus responsabilidades, de
manera que la visión de la empresa se convierta en realidad.
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BIBLIOGRAFÍA
Ser Digital (Ed. Atlántida)
Nicholas Negroponte, uno de los grandes gurús de la tecnología en la
actualidad, vaticinó en 1995, explicando de manera sencilla y amena,
los profundos cambios culturales que el advenimiento de la Red de
Redes iba a desencadenar al volver posible algo que llamó vida
digital. Lectura obligada para todo aquel que quiera comprender los
fundamentos de lo que hoy conocemos como Web 2.0, nombre que
se le ha dado a la etapa evolutiva que viene dándose en el entorno de
la red de redes, de la cual ninguna empresa puede ser ajena, si
quiere mantenerse a la vanguardia de los negocios.
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El Poder de la Palabra (Ed. Urano)
Esta obra tiene como temas centrales la magia del lenguaje y el poder
de las palabras para modelar nuestras percepciones y actitudes con
respecto a nuestro propio comportamiento y el del mundo en el que
vivimos. Dilts explora el impacto que el lenguaje tiene sobre nuestra
experiencia y cómo éste modela las generalizaciones y las creencias
producto de la misma.
Introducción a la PNL (Ed. Urano)
Seymour y O'Connor muestran en este libro una panorámica general
sobre la Programación Neurolingüística (PNL) para quienes quieren
conocer más sobre esta disciplina. Excelente texto para tener un
primer acercamiento a la ciencia y el arte de la excelencia personal.
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PYMES de Clase Mundial (Ed. Norma)
Este libro, escrito por algunos miembros del Latin America-Japan
Consulting Network (LAJACONET), propone un interesante sistema de
gestión desarrollado para las PYMES de Latinomérica con el fin de
mejorar su competitividad y productividad. El libro cuenta con un
apéndice de 17 casos de diferentes países de la región.
desarrollo organizacional, gestión del cambio, change management
Freakonomics (Ed. B)
Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner exploran el lado "oculto" de las
cosas demostrando que muchas veces el sentido común puede estar
errado . En este libro los autores estudian el modo en que en realidad
actúan las personas para obtener lo que desean o necesitan de
acuerdo a los incentivos que tienen para ello.
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El Precioso Don del Servicio (Ed. Diana)
Libro imprescindible en la biblioteca de cualquier persona interesada
en el tema del servicio. El autor nos hace caer en cuenta que el
servicio debe ser una condición de vida para que se pueda convertir
en parte esencial del trabajo.
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¿Son Iguales Todas las Empresas Familiares? (Ed. Norma)
Gonzalo Gómez-Betancourt nos entrega en este libro una completa
guía sobre las complejidades de las empresas familiares en un tono
sencillo y ágil.
El Shock del Management (Ed. McGraw Hill)
Pablo L. Belly toca en este libro interesantes temas relacionados con
la gestión del conocimiento como el capital humano, el capital
estructural, la transmisión del conocimiento y el capital intelectual
entre otros. Buena guía de introducción al tema.
Cómo Medir el Rendimiento en la Empresa (Ed. Deusto)
El Harvard Business Review reúne ocho interesantes artículos sobre
el tema donde se destacan "El Cuadro de Mando Integral (CMI):
medidas que impulsan el rendimiento", "Cómo Poner el  CMI en
Funcionamiento" y "La Utilización del CMI como Sistema Estratégico
de Gestión" de Kaplan y Norton.
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Dirigir Personas en la Empresa (Ed. Deusto)
Compendio realizado por el Harvard Business Review, en el cual
reune a varios autores como Chris Argyris, Jean-Louis Barsoux, Robin
J. Ely, Jay a Conger y Jeffrey Pfeffer, entre otros.
Trust (Ed. Free Press)
Fukuyama analiza en este libro el impacto de la cultura en la
economía, en la sociedad y en el éxito en un mundo globalizado. Su
hipótesis se basa en que el nivel de confianza o de comportamiento
cooperativo determina la prosperidad de las naciones y su capacidad
para competir exitosamente en un mundo como el actual.
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Juntas Directivas que Contribuyen al Resultado (Ed. Norma)
Ram Charan vuelve con un excelente libro en el cual ofrece
herramientas y técnicas para lograr una junta directiva de alto
dsempeño. Un libro salpicado de ejemplos que ilustran las prácticas
de juntas directivas que realmente contribuyen al resultado y se
convierten en una ventaja competitiva para las empresas que dirigen.
El Hábito de Innovar (Ed. Aguilar)
En este libro Diego Parra Duque presenta todas las posibilidades
para innovar que tienen las organizaciones hoy en día y expone varios
de los formatos que han aparecido en este sentido en los últimos 20
años. Con esta lectura podrá cuestionar realmente que tan arraigada
está la cultura de la innovación en su empresa.
Estrategia y Ventaja Competitiva (Ed. Deusto)
En este libro encuentra interesantes artículos del gurú de la estrategia
Michael Porter. Entre los títulos están: Innovación: la ubicación si
importa, Cambiar el modo de competir internacionalmente,
Tecnología y ventaja competitiva, Ecología industrial y competitividad,
entre otros.
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