Facilitación del cambio y gestión del cambio
con enfoque sistémico
ENFOQUE
SISTÉMICO DE
CAMBIO
ENFOQUE SISTÉMICO DE CAMBIO (ESC)

El ESC es resultado de nuestra experiencia del trabajo con
nuestros clientes; es una forma de ver el mundo, de pensar, y no
una metodología o una técnica. Este Enfoque brinda una manera
de aproximarse al cambio y no una “receta” para realizarlo. Es
importante mencionar que las recetas no valen de mucho si el
“cocinero” no tiene idea alguna de culinaria, por lo cual, antes de
lanzarse a preparar una receta, es muy aconsejable tener
nociones de cocina.

El ESC se sostiene en 4 premisas básicas que son:

  1. El cambio es el arte del equilibrio.
  2. El cambio es lo único constante.
  3. El cambio efectivo tiene en cuenta todo el sistema.
  4. El cambio es un proceso.

El ESC toma principios de la cibernética, del DBM, de la
consultoría sistémica, de la teoría de sistemas, y de la PNL,
entre otros, lo cual permite una aproximación sistémica al tema
del cambio. Este enfoque lo operacionalizamos por medio de
nuestro modelo llamado Los 7 Pasos para Lograr Cambios con
Resultados, la receta, el cual nos permite asegurar que las
organizaciones alcancen los resultados que quieren obtener con
los cambios que realizan.

Para conocer más sobre este Enfoque haga clic aquí.
Ir arriba