Enfoque sistemico para el desarrollo organizacional
Potenciamos el Desarrollo
Organizacional de su Empresa
change management, desarrollo organizacional, gestión del cambio
Enfoque Sistémico

Comprendemos la empresa como un sistema que se interrelaciona
con su entorno de forma dinámica, en el cual se distinguen 5
subsistemas que son: estrategia,  procesos, estructura,
tecnología, personas y conocimiento.

Estos subsistemas a su vez se interrelacionan dinámicamente
entre sí, por lo cual cualquier cambio que se haga en uno de ellos
impacta directa o indirectamente a los demás, razón por la cual
cualquier intervención que propenda por el desarrollo organizacional
de la empresa es necesario que se haga desde una perspectiva
sistémica.
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desarrollo organizacional, gestión del cambio, change management
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