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Lab Transformación 
Brillante

Una potente experiencia que reconfigura lo que creemos acerca de los cambios y las organizaciones

Inicia 21 de mayo 2022

Modalidad virtual y presencial

(Bogotá D.C)

POR QUÉ PARTICIPAR 

Estamos viviendo un cambio de época en el que han venido sucediendo gran cantidad de cambios muy rápidamente. Por esta razón el desarrollo de la capacidad de adaptación se ha vuelto crucial para las organizaciones, lo cual hace que contar con colaboradores y/o consultores/facilitadores externos que tengan las herramientas y las habilidades para actuar como agentes de cambio efectivos es de inmenso valor para toda empresa. 

PROPÓSITO

Generar una experiencia significativa que lleve a los participantes a desarrollar nuevos modelos mentales, estilos de liderazgo y competencias que puedan poner al servicio de la transformación de sus organizaciones.

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CÓMO FUNCIONA

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El Lab TB es una plataforma de interacción en la que facilitadores y participantes crean y construyen en conjunto, el proceso que genera el conocimiento y el aprendizaje a partir de experiencias y experimentos.​

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Directivos y gerentes cuyas organizaciones estén por iniciar o en proceso de transformación, ya sea digital, ágil u organizacional de cualquier tipo.

Líderes de proyectos, responsables de gestión de cambio, Líderes de recursos humanos, líderes de desarrollo organizacional, integrantes de equipos gerenciales, patrocinadores ejecutivos de proyectos de cambio).

Personas que están a cargo o facilitan proyectos de transformación digital (Enterprise agility enablers, Enterprise coaches, Agile coaches, gile Team facilitators y Scrum masters).

Consultores en gestión de cambio y transformación digital o agentes de cambio en general.

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PROCESO DE APRENDIZAJE

Es un proceso adaptativo de aprendizaje experiencial en el que los participantes experimentan diferentes herramientas y desarrollan habilidades apoyados por los facilitadores.

La tecnologías sociales de generación de inteligencia colectiva y de colaboración son elementos fundamentales.

Mediante la co-creación y la co-construcción se genera el conocimiento y el aprendizaje colectivo.

La participación y el involucramiento son parte esencial de la forma de aprender.

METODOLOGÍAS, PRACTICAS Y MARCOS DE EXPERIMENTACIÓN

Procesos U

Organizaciones como seres vivos

Distinciones cruciales acerca del cambio

Inteligencia colectiva y colaboración

Café del mundo (World Café)

Indagación apreciativa

Cosecha de resultados

Pensamiento sistémico

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MAPA DE TRAVESÍA

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Sesión 1

Mayo 21

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Sesión 2

Mayo 25

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Sesión 3

Junio 1

8 Horas

1.5 Horas

2.5 Horas

Sesión de inmersión

Mentoría y seguimiento al tablero de experimentos

Sesión de inmersión

Presencial

Virtual

Virtual

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Sesión 4

Junio 8

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Sesión 5

Junio 11

1.5 Horas

8 Horas

Mentoría y seguimiento al tablero de experimentos

Sesión de inmersión y cierre

Virtual

Presencial

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INVERSIÓN 

Por persona

$ 1´600.000 +

IVA

DESCUENTO POR PERSONAS:
3-5 personas: 15% descuento.
6-10 personas: 20% descuento.
+10 personas: 25% descuento.


* Los descuentos no son acumulables con los descuentos por etapas.

ETAPA 1
1 al 25 de abril

DESCUENTO POR PAGO ANTICIPADO:
20% de descuento sobre el valor de lainversión.


ETAPA 2
26 al 10 de mayo

DESCUENTO POR PAGO ANTICIPADO: 

10% de descuento sobre el valor de lainversión.
ETAPA 3
11 al 16 de mayo

5% de descuento sobre el valor de la inversión.

PRECIO FULL

17 AL 21 DE MAYO

 

FACILITADORES

  • LinkedIn

Agustín Jiménez

Transformación Cultural

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Es un líder de opinión en los campos de las organizaciones con propósito y la innovación en la gestión. Ha trabajado como facilitador, consultor, capacitador y coach con más de 100 empresas de diferentes tamaños y múltiples sectores, incluyendo Organismos Multilaterales y Entidades Públicas, en Colombia, USA, Perú y Ecuador. Es Licenciado en Economía de la Universidad de los Andes. Cuenta con experiencia en puestos gerenciales en empresas nacionales y multinacionales. Agustín es experto en metodologías de The Art of Hosting como World Café, Open Space Technology y Appreciative Inquiry. Como activista social, está comprometido con la construcción de la paz, las organizaciones con propósito y la sostenibilidad ambiental.

  • LinkedIn

Claudia Bohórquez

Innovación y Desarrollo Social

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Consultora de negocios, innovación y transformación para organizaciones, emprendedora y profesora de Yoga. Tiene una  formación en Finanzas y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia, Magister en Innovación de la EAN y MBA con énfasis en empresas de tecnología de la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid.  

Ha estado vinculada como consultora, directora o gerente de proyectos en CAUAC, Ezuá Experiencias Mágicas, Fiduciaria Bogotá, SoftManagement, CEMILLA, Opción Colombia, Harmonía, Give Foundation, Shangri-La y Mujeres Despiertas Centro Holístico Internacional.  

Desde su conocimiento y experiencia de más de 20 años, enfoca sus habilidades para llevar las organizaciones al éxito, desde una visión humana y amorosa con el mundo, creyendo que son capaces de transformarse en lo mejor de sí mismas.

  • LinkedIn

Julian Prieto

Agilidad Organizacional

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Ha decidido combinar disciplinas del área humana y la ingeniería en un profundo convencimiento de generar una real integridad en los esfuerzos de mejora que emprende cualquier grupo u organización, y esta orientación se alinea perfectamente con su propósito de trascender en las personas. Actualmente es padre de dos niñas, se  considera un lector empedernido,  a quien le encanta hacer deporte, jugar al tenis, practicar la meditación, el yoga, y hacer voluntariado social. 

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Harás parte de una comunidad de agentes de cambio con quienes trabajar e inspirarse mutuamente.

Adoptarás un modelo mental diferente e innovador para concebir y gestionar las organizaciones.

Aprenderás a valorar las pequeñas cosas que pasan en la cotidianidad como puertas a procesos poderosos de cambio, de aprendizaje, y de impulso para las personas y los grupos.

Te llevarás diversas herramientas e ideas para tu cambio personal, así como para apoyar y liderar la transformación de tu organización.

Desarrollarás competencias de autogestión, innovación, liderazgo, colaboración y comunicación que te ayudarán a ti y a tu equipo a ser más efectivos y a trabajar de manera más armoniosa y agradable.

En adelante estarás en capacidad de afrontar las diversas situaciones con una capacidad ampliada de creatividad, tolerancia y facilidad de cambio.