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Metodología

Nuestros 18 años de trayectoria nos han permitido desarrollar una metodología sistémica que aborda los diferentes aspectos de la cultura organizacional, combinando consultoría, facilitación, formación y coaching en dosis precisas para ayudar a nuestros clientes a transformarse y a alcanzar los resultados que quieren lograr. 

Trabajamos a partir de plataformas de interacción que reflejan la realidad organizacional, en las que nuestro equipo y el del cliente crean y construyen en conjunto el proceso que genera el conocimiento y el aprendizaje a partir de experiencias y experimentos. Dominamos una gran variedad de herramientas y prácticas organizacionales que nos brindan gran flexibilidad y precisión en nuestro trabajo. 

Principios que guían nuestro proceso

1

Es un proceso adaptativo en el que facilitadores y participantes co-crean el proceso de acuerdo a lo que va emergiendo en cada sesión de trabajo.

2

La colaboración nos hace más fueres. Ninguno de nosotros es más capaz ni más inteligente que todos nosotros juntos.

3

Mediante la co-creación y la co-construcción se genera el conocimiento y el aprendizaje colectivo

4

La participación y el involucramiento son la fuente del compromiso

5

La voluntariedad es el fundamento de la toma de responsabilidad

6

Aprendizaje experiencial. Las distinciones se generan a partir de experimentarlas

7

Disposición a experimentar