Metodología
Nuestra amplia trayectoria nos han permitido desarrollar una metodología sistémica que aborda los diferentes aspectos de la cultura organizacional, combinando consultoría, facilitación, formación y coaching en dosis precisas para ayudar a nuestros clientes a transformarse y a alcanzar los resultados que quieren lograr.
Trabajamos a partir de plataformas de interacción que reflejan la realidad organizacional, en las que nuestro equipo y el del cliente crean y construyen en conjunto el proceso que genera el conocimiento y el aprendizaje a partir de experiencias y experimentos. Dominamos una gran variedad de herramientas y prácticas organizacionales que nos brindan gran flexibilidad y precisión en nuestro trabajo.
Principios que guían nuestro proceso
1
Es un proceso adaptativo en el que facilitadores y participantes co-crean el proceso de acuerdo a lo que va emergiendo en cada sesión de trabajo.
2
La colaboración nos hace más fuertes. Ninguno de nosotros es más capaz ni más inteligente que todos nosotros juntos.
3
Mediante la co-creación y la co-construcción se genera el conocimiento y el aprendizaje colectivo
4
La participación y el involucramiento son la fuente del compromiso
5
La voluntariedad es el fundamento de la toma de responsabilidad
6
Aprendizaje experiencial. Las distinciones se generan a partir de experimentarlas
7
Disposición a experimentar